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huangp1489huangp1489时间2024-10-23 04:27:56分类大学信息浏览22
导读:山东聊城大学数百名学生被强制派往康佳打工,不实习没有毕业证。为什么这样的学校越来越多?山东聊城大学数百名学生被强制派往康佳打工,不实习没有毕业证。为什么这样的学校越来越多?对于这个问题,我想我回答一下!我买苏州地区某台企,我们这边,其实全国情况都一样,用临时工学生工挺多,这都是劳务中介垄断了,对于企业来说招工难……...
  1. 山东聊城大学数百名学生被强制派往康佳打工,不实习没有毕业证。为什么这样的学校越来越多?

山东聊城大学数百名学生被强制派往康佳打工,不实习没有毕业证。为什么这样的学校越来越多?

对于这个问题,我想我回答一下!我买苏州地区某台企,我们这边,其实全国情况都一样,用临时工学生工挺多,这都是劳务中介垄断了,对于企业来说招工难,每年花大笔钱给中介,学校,我经常和哪些学生工临时工聊天,问问他们的来上班情况!我了解的情况应该比较全面!呵呵,我来做个比较中肯的评论,这么多年见多了这些事,学生实习这十年多来经历过两重天,十年前,中职院校,学生出来“实习”,那个时候,工厂用工充足,学校要给钱中介公司或者企业,一个学生大概几百到几千不等,现在企业用工量越来越大,年轻工人相对减少,这种买方市场发生了根本性转变,企业去求着中介或者学校,给企业送人,反过来,企业一个学生要给中介或者学校,几百到几千一个人。这种情况大概在5年前发生的,或许有人说企业真心黑压迫学生,榨取学生的血汗钱,其实企业用一个学生成本挺大的!一个学生企业一个小时最少要付给中介公司18-到20元一个小时,经过学校和中介抽成后到学生手上多少基本上是是13~17元吧,当然也有地区会更高点!而且企业一个学生另外要给中介或者学校钱,大概一个月要几百到几千,有的学校从公司收了钱后还会从学生头上再抽几百元到一千,甚至会更干的管理费!这就是为什么企业付出很多,学生却拿到手很少的缘故!真正肥了中介公司,中介公司叫无本万利,一个几平方的门面,一台电脑,一年下来轻松百万到手!苏州地区的人力中介都是开奔驰宝马!至于记者爆出的企业时间长,肯定是事实,也因为只有旺季才大量需要普工!文中手上缠绕胶带,那个应该是做插线材一类岗位,学生细皮嫩肉的,刚开始做第一天应该会,会手疼,就像突然让没有做过事的人拿个扫把一天,这边画两下,那边画两下,一天下来手也会成鸡爪状,伸不直接!这种实习的一般好的学校很少见,基本上是哪些三本及三本以下,大专高职,最离谱的就是中职,中技学校!他们三年下来不知能正儿八经学到一年半的知识不?正所谓年轻不努力,用后半生的来努力!

我觉得吧,很有可能是学校和康佳达成了什么协议,学校给工厂提供劳动力,康佳给学校费用

要不然完全说不过去啊,任何一所大学,虽然会关注自己学生的就业情况,但是绝不会这么的“关心”的。

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(图片来源网络,侵删)

确实,对于一个大学生来说,实习确实是很重要的,因为这份实习可以说是提前在积累工作经验,等到真正去面试的时候,有了这份经验,会容易通过很多。

而且我也觉得多出去外面实习,是可以学到一些东西的。

不实习没有毕业证,这点其实也说得通。

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其实很多学校都会有相关的规定,就是为了能让学生在毕业之前提前去了解社会,积累经验。

这对学生来说是一件好事。

并且现在学生大四的时候,除了论文,基本没什么事了,与其闲在宿舍,不如出去外面学习学习。

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学校规定必须要实习,这是可以理解的。

但是强制学生一定要去这个工厂里实习,这就不可理解了。

作为大学生走出校园、走向社会的“预演”,实习是每个大学生的必修课。然而,类似于把学生当做廉价劳动力“转卖”给企业的现象远不止聊城大学一个学校,事实上,让学生强制实习从中收取利益的,多是职业学院,而这次的聊城大学则是省属综合性重点大学。这种实习乱象,从职校延伸至省属大学,是对校园实习乱象严峻程度的一种“警报”。见微知著,纠其原因,有下列三点:

一、“校企合作”背后是利益勾连。2005年***院下发《关于大力发展职业教育的决定》,决定中要求院校要大力推行工学结合、校企合作的培养模式,提高学生的实践能力。一些高校恰恰抓住了政策漏洞,以“定向实习”、“校企合作”的名义,强迫学生与专业无关的企业签订实习合同,通过输送学生到这些不相关的企业,从中赚取所谓的“中介费”、“实习费”、“介绍费”,牟取利益。

二、学校角色定位的缺失。越来越多的学校出现这种实习乱象,是学校本身对其定位不够明晰。要知道的是学校不仅是一个学习的地方,更是维护学生权益,为学生服务的地方。在违规实习的背后,是学生对学校选择实习企业的信任,但学校却没有对学生充分负责,实习适合不适合学生,专业是否对口,学生待遇如何,这些问题学校都应该认真考虑。从这方面来讲,学校如若把自己的利益和学生的利益剥离开来,学校本身的存在就变得没有意义。

三、国家相关实习政策执行难。2016年4月,教育部等五部门就联合印发了《职业学校学生实习管理规定》,规定了学生的实习管理方法,但因为缺少明确的处罚制度,一些院校对规定视而不见,依旧我行我素,做一些违规行为。从某种意义上来讲,相关教育部门应以此为契机,深纠问题根源,完善制度,以此保证学生的合法利益。

规范学生实习需要学校、企业、学生、相关教育部门多方共同努力,这样才能保证教育质量,实现“多赢”。

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