工勤技能等级考试难不难,工勤技能等级考试难不难考

1. 事业工勤等级考试多少分及格？
2. 劳务派遣考工勤技能等级有用吗？
3. 事业单位技术工人技术等级怎么考？
4. 工勤技能岗位未来怎么样？

事业工勤等级考试多少分及格？

事业工勤等级考试一般分文化课和技术操作课，正常情况满60分就为及格。

从初级工到高级技师都是这样，培训的时候所有科目考试考核满60分以上就可以颁发相应的等级证书。

当然对一个培训者来说分数越高越好，如果每科都在90以上可以评优秀学员，回单位说不定还会获得奖励呢。

劳务派遣考工勤技能等级有用吗？

有用，按照规定和要求通过考核合格的人员，取得相应的工人技术等级（职务），表明其已具备担任相应技术等级（职务）岗位的任职资格。

用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得相应的工人技术等级（职务）的人员中择优聘任到相应的岗位，并兑现其相应的等级（职务）工资。

事业单位技术工人技术等级怎么考？

通过考核考试取得。

首先具备报考的条件：工人技术等级岗位考核申报条件，原则上按人事厅的有关规定执行。对原在事业单位管理岗位和专业技术岗位工作、未取得相应的工人技术等级资格、现受聘在工勤岗位上工作的人员申报工人技术等级资格。

考核内容：考核内容包括思想政治表现、工作业绩、公共基础知识、技术业务理论和操作技能。

考评办法：在国家人事部和各省人事厅《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》规定的常用工种范围内，适当扩大工人高级技师资格考评面，以改善机关事业单位高技能人才严重不足的状况。

早在九十年代，事业单位工勤岗技术工人等级考试，不论是中级工、高级工还是技师，都是由市级主管部门和劳动人事局联合组织，对报名参考人员进行20天业务培训，再进行笔试和面试。

现在的事业单位技术等级考试不需要在市上进行培训，到考试时，由业务主管部门和人社局组织考试，应试人员一人一台电脑，当场答题，考完试，成绩就出来了。

工勤技能岗位未来怎么样？

　

按国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术***岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。 实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；***、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

工勤技能岗位职业能力是指一个人能学会做什么，即一个人获得新的知识、技能和能力的潜力；它有相对广泛性、相对稳定性、潜伏性等特征。

工勤技能岗位职业能力测试可分为基本常识测试、职业岗位基本能力测试、办公技术基本技能考核三大部分。

工勤技能岗位职业能力测试是工勤人员晋级升迁的一项指标。在工勤技能岗位考试中所测验的主要内容是知识测试、常识测试、能力测试和现代办公技术应用测试几个方面。

事业单位改革大概分这个三个方向。有行政职能的转为公务员，公益无盈利性质的保留，有盈利能力可以市场化运作的改为企业！

事业单位有干部编制和工人编制两种。工人编制也就前边有人提到的工勤岗位，这种编制是历史遗留问题，就像大学生都是干部身份一样，一毕业就什么也不是了。所以不管你是工人身份还是干部身份，都是有编制的，不会轻易让你下岗。下岗也先从临时工开始。

但是改革的步伐不会停，没有一劳永逸的金饭碗。你的园林单位很有可能转为园林公司类。不过就算转了，也好歹和***沾亲带故，不会饿死！我倒是希望国家能像从前一样出政策鼓励大家下海，这点窝囊气我算快受够了！没什么可怕的！安心上你的班！

正式编制的工勤编制有两种：一种是国家机关的工勤编制，属于行政工勤编，分为机关普通工人岗位和技术工人岗位，其中，技术工人分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。另一种是事业单位的工勤编制，属于事业工勤编，分为事业普通工人岗位和技术工人岗位，其中，技术工人分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。工勤岗位主要有汽车驾驶员、计算机操作员、打字员等等，从事机关事业单位后勤的人员。计划经济时工勤岗发挥了很大的作用，为单位的后勤工作做出了很大的贡献。进入市场经济，随着机构的改革，大量的机关后勤服务外包。现在，从事工勤岗位的人员越来越少，而合同制工勤人员越来越多，也就是编外人员。例如，以前一些环卫工人和园林工人都属于事业单位工勤编，现在有编制的已经很少了。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.shuoyunnet.com/post/37865.html