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技术等级考试的意义何在,技术等级考试的意义何在

huangp1489huangp1489时间2024-10-10 06:06:23分类大学考证浏览19
导读:考BIM工程师有用吗?选调生的优势有哪些?哪些人可以报考选调生?考BIM工程师有用吗?很多人考了BIM工程师证书,但是也有些怀疑这个证书到底有什么用?下面小编就讲讲这个BIM工程师证书的用处。01首先这个证书是通过你自己努力奋斗得到的,所以毋庸置疑,这个证书最直接体现的是你个人能力。说明你还是有能力有资格得到这……...
  1. 考BIM工程师有用吗?
  2. 选调生的优势有哪些?哪些人可以报考选调生?

bim工程师有用吗?

很多人考了BIM工程证书,但是也有些怀疑这个证书到底有什么用?下面小编就讲讲这个BIM工程师证书的用处。

  • 01

    首先这个证书是通过你自己努力奋斗得到的,所以毋庸置疑,这个证书最直接体现的是你个人能力。说明你还是有能力有资格得到这个证书的。

  • 02

    然后现在找工作需要各种证书,特别是这种证书,一般都用于企业招标等。你去相应的公司应聘都需要这个BIM证书,而且现在很多招标的公司都将BIM证书的数量和级别作为考量企业BIM能力的标准

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    (图片来源网络,侵删)
  • 03

    当然如果你想要深造,那么这个证书也是很有用的,可以适当的加分,或者是拿奖学金的依据等

  • 04

    最后当然就是当你求职或者工作时,有这个证书,容易被录取或提升空间就比较大了。所以BIM工程师证书还是很有用的。

  • 目前市面上有各种类型的BIM证书,但是最认可的是BIM证书是全国BIM等级考试证书,是由中国图学学会和人社部教育培训中心共同颁发,所以在考证时,切忌不要考“错”证书。

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目前,国家在大力推广BIM证书,证书的价格也会越来越高,现在考证人数也会慢慢多起来,那么大家了解BIM工程师证书报考条件及证书含金量吗?下面就跟广建筑才网小编一起来了解一下吧。

BIM工程师证书含金量怎么样?

目前国内比较知名的BIM方面的考试主要有中国图学学会及国家人力资源社会保障部的全国BIM技能级考试、中国建设教育协会的全国BIM应用技能考试和工信部的全国BIM技术专业技能考试。其中全国BIM技能等级证书是目前BIM领域比较有影响力的证书,它出现的比较早,也具有一定的含金量。它可以应用于企业招投标,目前很多国内项目招标文件中都会将“全国BIM技能等级证书”的数量和级别作为考量企业BIM能力的标准。它还能用于高校加分以及作为行业求职的绿卡。

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BIM工程师证书含金量如何通过薪水就可以看到,一位有几年经验的BIM工程师可以以年薪来看待了,年过十五万的薪水已经很正常。国家权威机构表示,也正因如此,许多年轻人加入到了BIM工程师证书的报考当中,而且这个技术是可以通过一些培训机构学习的。之所以说BIM工程师证书含金量比较高,还因为许多企业对此人才的需求大有关,而且许多能力强的人才也进入了设计院。

BIM工程师证书的报考条件

BIM工程师报考条件是什么呢?据国家权威机构表示,在校大学生也是可以报考的,但要求就是已经选修过BIM的理论知识、被扣技能以及综合案例分析相关课程;还有,从事工程项目施工技术与管理人员如果掌握了相关理论知识和已经通过了BIM技术应用能力训练也是可以报考;第三个情况就是从业人员参加过正规教育机构的BIM的相关培训,已经具备了BIM的相关专业技能,也是可以报考的。

随着BIM工程师的需求越来越高,更多的企业和个人开始关注其发展和应用。从而越来越多的从业人员想要学好BIM。以上就是广建筑才网小编整理的BIM工程师证书报考条件及证书含金量,希望对你有所帮助。

BIM是什么以及它的含金量

作为涵盖范围非常广泛的知识体系,BIM能够从多个方面提高工程管理人才的综合素质。主要有四大方面的素质:专业能力、实践能力、沟通协调能力、职业竞争力。详情见下文内容。

BIM定义:

建筑信息模型(Building Information Modeling)是以建筑工程项目的各项相关信息数据作为模型的基础,进行建筑模型的建立,通过数字信息仿真模拟建筑物所具有的真实信息。它具有可视化,协调性,模拟性,优化性和可出图性五大特点。

BIM是近10年来建筑业和实践的热点,BIM在国内外建筑业中越来越受到重视,行业也需要越来越多的能够熟练掌握BIM的人才。作为涵盖范围非常广泛的知识体系,BIM能够从多个方面提高工程管理人才的综合素质。

1、BIM能够提升工程管理人才的专业素质

现代工程项目越来越复杂,传统的教学方式很难清楚、直观地呈现项目的决策、实施和管理过程。而BIM能够模拟项目设计、施工、管理的整个过程,能够增进学生对专业知识的理解和掌握,由此提升专业素质。

2、BIM能够提升工程管理人才的实践能力

通过BIM的课程大作业或跨专业设计,让学生真正面对工程项目的设计、施工、管理等问题,并与其他专业的学生共同解决专业难题,由此,提高学生的跨专业学习能力、解决问题的能力,以及理论知识的实践应用能力。

3、BIM能够提升工程管理人才的沟通和协作能力

我谈一下我的个人经历

1.在去年17年考了bim一级 也就是初级

2.至于用处 给我的感觉 是在算工程量的时候 我需要统计 可以算钢筋量 也可以算其他的 ,当然 钢筋算量 还是没广联达的专业

3.我现在在做一个商场和菜场的工装 在墙砖和砖砌体上 建模确实能给我带来娇精确的工程量,但是不能用来作为决算的依据,只能作为参考,毕竟准确的工程量 考完一级是完全不够用的,只有精细的模型才能够提供较为准确的工程量

4.对于工资和升职 考bim 个人感觉用处不大,还是对自我能力的提升是有很大帮助的 想要对工资和升职有帮助 工程人 建造师必须要拿下。

5.总结一下吧, 就是心态放好,做我自我能力的提升 我觉得bim还是蛮有必要考的,作为一项新技能 没有什么坏处!

谢邀!我们用十年BIM项目实施经验积累,总结归纳分享不同领域、不同专业、不同阶段的BIM证书实施应用点,解答你学习BIM,用BIM的各种问题!更多BIM内容,请关注知士建工微信公众号!

这个问题貌似在头条上已经回答几次了,BIM证书有没有看您有没有BIM应用能力,如果没有任何BIM应用能力,也不会任何BIM软件的操作,那这个证书只是一张手纸而已,所以要想证书有用,首先需要具备相应的BIM应用能力。

至于BIM证书的含金量,目前整个行业的BIM证书只是培训认证证书,仅代表你参加过培训而已,所以是否有含金量请自己衡量···

选调生的优势有哪些?哪些人可以报考选调生?

广东华图为您解答~

选调生考试是选择优秀的应届大学生到基层工作的考试,是为了选择党政机关的储备人才,所以一开始定的标准就比较高,有的地方的选调生考试规定只有211985高校的优秀毕业生才可以参与。选调生的薪资待遇一般是按照公务员标准执行,所以这方面肯定是比事业单位要好的。


名校毕业

和公务员比起来,选调生也有它的优势。选调生一旦被录用的话,没有一年见习期,工资能直接定到科员二级。而公务员的工资则要经过一年的见习期后才能定为二级。还有就是单位会准备年终考核,满两个年度的考核后能上调一级的工资,满五年的话上调一级植物工资。选调生在入职单位当年就可以参加本年度的考核,公务员则要过了见习期才能参加考核。

公务员考试

另外就升职来说,选调生比公务员也会更有优势。选调生如果表现得好的话,第二年能升为副科级,工资定相应级别,而公务员过了见习期才能定科员二级工资。选调生是储备干部,在基层锻炼时限够的话一般都能调回县市或者原单位的,灵活性也更大些。

选调生的优势相对普通公务员来说是很多的,它竞争压力小、薪资待遇好,是许多应届生们的一个选择。下面的八点优势可以让你更加清楚地了解选调生。

01 起点高、定位高

选调生是一个作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体,因此在招录的时候就会比省考要求高。

02 晋升空间大

选调生有明确的职级和晋升机制,以及相关法律法规做为保障。选调生的晋升空间更大,发展前景更好,能更好的实现报效祖国的志愿

03 户籍限制少

选调生的优势有哪些?

哪些人可以报考选调生?

选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有:

一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;

二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、[_a***_]、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

选调生不是一般意义上的公务员。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。 选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

选调生的提拔一般***取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考,比如报省直单位或其它地市机关,是主动报考而非单位看中借调,这种情况在选调生提拔中比较少,除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样,而且和一般公务员身份报考不一样的是:公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限,且报考前要和原单位脱离人事关系,考不上就完了;选调生不受任何条件限制,只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考,考不上也可以回原单位工作,饭碗不丢!

您好!河源华图为您解答!

根据中组部有关政策规定,主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生,要求是党员(预备党员)、一定身份的学生干部、应届毕业生,校级以上奖励,根据中央有关政策,2011年以来,参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。

选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。我国干部队伍中,许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身,所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

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