潍坊事业工勤技术等级考试,潍坊事业工勤技术等级考试时间

1. 潍坊市事业单位工资大约多少钱？工勤编多少钱？
2. 事业工勤转岗后能参公吗？

潍坊市事业单位工资大约多少钱？工勤编多少钱？

这个问题提出就有问题，事业单位包括艺术，医疗，教育，公益等各类行业，事业单位大多是有职称的，按照各自的职称发工资，职称从低到高差别很大。如了解中级职称的收入或者高级教师的收入等等，可以随便査到，因为工资比较透明。直接问事业单位的工资多少就如问一辆骄车的价格一样，有几万元的也有几千万元的一样了，谢谢，班门弄斧了。

事业工勤转岗后能参公吗？

不可以的。

事业单位参公后，工勤编的人员身份很难转为公务员的，或者说基本上是不能转为公务员的。转公务员是有几个必要条件的，第一，就是原本就是全额事业单位的事业编制，也就是说是干部身份，工勤人员身份是不可以的。第二，学历要大学以上学历。第三，有个年龄限制，这个年龄可能不同的地区不一样的。第四，还要求近几年的年度考核合格

工勤岗转管理岗不可以参公。

一般来说，事业单位参公对本单位人员的岗位、学历、进入本事业单位时间有关系。往往为参公调入都是进入本单位时间不符合条件。所以，有些可能会参公的事业单位调入或录用新人时，都会对新进人员告之，将来不符合参公条件时应服从分流。

工勤岗可以通过转岗考试转参公

勤人员通过转岗以后参公。很多地市都出台的有政策，事业单位工勤人员可以转为管理岗位，每个地市对于转岗条件的要求都不一样，不过一般是要求：

1.学历。转岗人员应具有大学专科及以上学历，少数民族地区乡镇事业单位人员可以放宽到中专学历。 2.年龄。女***业单位工勤技能人员应为45周岁及以下，男***业单位工勤技能人员应为55周岁及以下。 3.本单位工作年限。转岗人员应在本单位连续工作满5年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位。其中，因机构改革经组织成建制划转人员除外，且其在原单位工作时间视为在本单位连续工作时间。退役士兵首次进入事业单位的，其在部队服役时间可与本单位工作时间合并计算。

4.年度考核。转岗人员转岗前5年年度考核应为合格及以上档次，且近5年内年度考核有2次以上优秀档次。退役士兵在本单位年度考核应为合格及以上档次，且须有2次以上优秀档次。

5.任职资格。转岗到管理岗位的，聘用岗位时应按当地事业单位管理相关规定。

不可以

“参公”政策制定最权威的法律依据是《公务员法》，其第106条的规定：

“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。”

“工勤人员”是指后勤服务人员，如打字员、清洁工、司机等，因他们不行使公共事务管理职权并且以后可能要进行后勤服务市场化改革，因此他们不应“参公”。但按人事档案中的干部和工人来划分，把所有是“工人”身份的，不论是管理者还是专业技术人员都视为“工勤人员”，这既不合情，又不合理。

因此，国家应尽快制定科学、严谨、统一的“参公”人员认定标准，特别是对《公务员法》106条中“工勤人员”范围作出准确的界定和解释。

避免拖延过久，各省、市因对法律理解的差异而导致的不公平及不和谐因素的情况越积越多，致使将来的解决难度会愈来愈大。

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