银行举行柜员等级考试,银行柜员等级考试工作总结
huangp1489时间2024-08-08 23:50:30分类大学考证浏览11
南京银行柜员等级分为几等？
例如工行的按权限分，一级，三级，六级，八级一级不参与现金交易，管理要素核算出库，***和六级都差不多，现金和对公都能干，只是按照权限的分类一些交易只能其中一个做，起到一个相互制约的作用。
八级也不参与现金，主要管授权，就是营业经理啦。例如邮政就分储蓄和汇兑，是按职能分类。
银行招聘过了，是不是还是要从柜员做起？
如果你应聘的是高管或技术岗位，那么恭喜你可以高就了。如果你应聘的是柜员岗位，你就要从普通柜员做起了，记住，柜员会锻炼你多方面能力，让你成为不怕苦不怕累的铁人，让你成为能说会道的营销高手 、理财专家。
所以做好一切准备，哪怕从柜员做起，机会也还是有的。
一般来说是这样的，银行最底层的就是支行网点了，在支行网点里面，最底层的就是柜员和大厅的经理。但是银行也是有很多其他职能部门的，比如：人力资源部，保卫部，稽查部，后勤（综合管理）部等等。看分配吧，万一分你去人力***，负责招聘新人呢[微笑]
一般来说，大多数面试通过的新人都会在柜台实习一年或者几年不等吧，然后根据你的学校，专业以及自我表现来进行轮岗或者做大厅方面的事情，人生就是这样，一步一个脚印，慢慢来吧。
实际上，到银行就是做柜员是很多人的误解。当然银行柜员是银行基层最大的员工群体之一。
作为银行招聘人员，如果你是应届大学毕业生，那么你应该有应聘的岗位：
如果你应聘的是柜员的岗位，那么你当然是要从柜员做起。当然柜员人员业务量大、也比较辛苦是必然的。但是对你也是一种锻炼，毕竟一个熟悉柜员业务的人员是作为银行员工的基本能力和素质，而且很多熟悉银行柜台业务的人对其它业务的认识和判断也是有益的。
如果你应聘的是客户经理岗位，当然你就不需要从柜员做起，因为客户经理也是银行基层的另一大员工群体，主要负责客户的开发和服务，主要负责存款、***、中间业务和各种客户服务相关的工作。
如果你应聘的是分行甚至总行的岗位，那么你应聘就是分行和总行的相关岗位，但是在有的银行，应聘分行和总行部门的岗位人员也要到基层从事相关的岗位学习和锻炼，有的会下到支行做柜员，有的去支行做客户经理，所以这要根据每个银行的情况而定。
如果你是银行从社会招聘的人员，那么则完全看你应聘和银行招聘的岗位是什么？
如果你本身应聘的就是银行的柜员，那么肯定就是柜员的工作；如果你应聘的其它岗位，就不是从柜员做起。
当然，如果你是从社会招聘人员，你担心银行应聘不好应聘，而是担心自己会从银行柜员做起，那就看你自身的能力和银行对你的需要是什么？如果你的专业能力正是银行管理岗位需要的，那么就不会从柜员做起，但是如果你没有银行需要的管理素质，报名银行柜员也不一定是你的专长，因为银行社会招聘柜员也是需要从其它银行的柜员经验人员招聘的，所以，如果你是这种情况，你如果希望从银行柜员做起，还要看看银行对你的评估，因为银行没有更多的精力和财力去再培训你的柜员经验。
应聘是一门艺术，重要的是知已知彼，更重要的是对自己的评估，找到适合自己的是最重要的。
员工等级o2代表什么意思
02技术工。针对岗位的等级划分，o1操作工操作类，o2技术工，o3是组长。O类是俗称，O类员工就是生产线员工，包括作业长，班组长，技术工，普通生产员工以及办公室***人员。O类员工岗位职责：服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化。随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。
银行柜员如何转型？
柜员的提升分三个方向。一是提升专业知识和管理能力，提升为主管，进而提升之网点负责人。二是提升基础技能和操作水平，提升柜员等级，参加技能竞赛，成为劳模。三是提升营销知识和销售能力，成为理财经理或客户经理，进而成为网点负责人。
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