企业大学,企业大学的意义与作用

1. 企业大学算培训机构吗？
2. 企业大学的任职要求？
3. 有些企业的企业大学有什么其他用处？有人说为了变相辞退员工？

企业大学算培训机构吗？

企业大学不能算作培训机构，他是企业内培养人才的一种学校，具有很强的针对性和专业性，例如，外卖的APP其实也有“大学”，教如何规划路线。不过现在所有企业大学都不可以叫做大学了，只有国家办的才能叫做大学。例如之前的得到大学，湖畔大学都陆陆续续更名了。这也算是一种规范化。

企业大学的任职要求？

1. 硕士及以上学历，人力资源管理、教育培训、行政管理、外语等相关专业；

2. 具有5 年以上相关工作经验，有科研教学等相关经验。有国际化方向研究经验或海外工作经验者优先；

3. 具备良好的合作意识、人际沟通技巧，熟悉旅游文化行业，具有承办大型学术交流、会展活动等从业经验者优先；

4. 具备良好的英语能力；

5. 年龄一般在40周岁以下，特别优秀的可以适当放宽；

有些企业的企业大学有什么其他用处？有人说为了变相辞退员工？

企业大学:

　　又称公司大学，是指由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。其实已经有了类似的企业高等学府，如海尔大学。

　　企业大学有以下特征：

　　1、企业性。

　　企业大学在管理、课程、讲师、学员等等方面都带有明显的企业色彩，因为它是为企业服务的，带有企业的烙印也是理所当然。

　　2、战略性。

　　企业大学是企业战略发展的助手，根据企业的发展战略运作，并推动企业的发展战略的实施。

　　3、集成性。

　　集成主要是指***的集成，即企业内外的各类学习培训***都集中于企业大学，保证企业的大学的***充足并良好运行。

　　4、自主性。

企业大学又称公司大学，由企业出资。有人说为了变形辞退员工的言论，有井底之蛙之嫌了，没有真正了解企业大学带给个人、企业、社会的价值。

自1956年,全球第一所企业大学--通用电气公司克劳顿学院正式成立，企业大学在全球迅速崛起。从上世纪80年代开始，企业大学进入快速发展期，全球企业大学从20世纪80年代中期的400多所到2010年达到3700所，财富世界500强中近80%的企业，拥有或正在创建企业大学。

在美国的上市公司中，拥有企业大学的上市公司平均市盈利比没有企业大学的市盈利明显要高。

当今中国企业面临着众多的挑战和压力，客户需求结构调整和企业内部成本结构调整，带来了企业转型的驱动，决定了企业发展的新路径以及企业人才发展的新方向。

每个企业在建立企业大学的时候都要结合自身的战略、发展阶段、环境、规模等等分析自身的实际需求，给出自己建立企业大学的目的并且尽可能具体化。

既然是企业付费，那么学院的地点与形式都不拘一格，而是根据战略的需要来进行设置。当然，企业大学在发展过程中，有很多的问题凸显出来，毕竟是发展到了一个教育实体，那么宣传、涨了、营销、供应、盈利、周期、运营等等都是不断发展的，从不对外招生到面向社会，都不断的变化中。但是，以效果为导向、价值最大化的核心一直都没有变化。

一般讲企业大学主要有三大基本目的:

1) 培养人才;

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