等级考试方案,等级考试方案怎么写
各个学历公务员如何转正定级?
公务员转正定级是有明确规定的,既和个人学历有关,也和个人进入公务员队伍之前的参加工作年限相关。
中组部出台的《新录用公务员任职定级规定》(中组发〔2019〕10号)有明确规定:
高中和中专毕业生,任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为二十六级;
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为二十五级;
获得硕士学位的研究生,任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级,定为二十四级;
获得博士学位的研究生,任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级,定为二十二级。
(二)具有工作经历的,可根据其资历和工作年限,比照本机关同等条件人员,确定职级与级别。比如,本科学历的公务员上岸之前,已经有4年工作经历,试用期满以后,按照2年晋升一次职级的情况对待,在单位有职级职数空缺情况下,理论上最高可以认定为三级主任科员。当然,仅限于理论上,实际当中怎么定级,要看单位实际、领导意愿,以及组织部门是否批准了。
你好,公务员转正定级与自己的学历有关,也与工作年限有关,还与单位层级挂钩!
首先,公务员转正定级最重要的相关法规是2019年6月1日开始实行的《新录用公务员任职定级规定》。
其中明确,属于应届毕业生的,根据学历的不同,授予不同的职级与级别:
1、高中和中专毕业生,任命为二级科员,定为二十七级(这个目前基本不存在);
2、大学专科毕业生,任命为一级科员,定为二十六级(这个目前也很罕见);
3、大学本科毕业生,任命为一级科员,定为二十五级;
4、硕士研究生,任命为四级主任科员,定为二十四级;
5、博士研究生,任命为二级主任科员,定为二十二级。
其次,如果有工作经历的,可根据工作年限确定职级与级别。这个时候可以参考《公务员职务与职级并行规定》,四级调研员以下,每满2年职级可以晋升一级。
也就是说,如果你是本科毕业,在考公务员之前已经有了4年的工作经历,那么在你转正之后,最高可以任命为***主任科员;如果你是硕士研究生,之前有6年的工作经历,转正后最高可以任命为一级主任科员。
但是,如果你是博士研究生,之前有4年的工作经历,转正后最高也只能任命为一级主任科员,因为四级调研员以上职级的任命不通过公务员考试进行。
一般来说,公务员经过试用期的一年之后会定级,这也是公务员生涯的起点。
根据原来的公务员法,本科毕业通常定级为科员,硕士研究生毕业通常定级为副主任科员,博士研究生毕业通常定级为主任科员。按照新的公务员法,本科毕业为二级科员,硕士毕业为四级主任科员,博士毕业为二级主任科员。本科到博士,科员到正科的待遇。当然,这个研究生要是全日制,拿学历学位的,中间在职读的,不会因为学历和学位提升,而提升职级,只有入职的时候看。此外,还有本科双学历双学位等于硕士研究生的说法。
当然,这只是通常的规定,并不是一定能够实现的。比如,硕士毕业,某单位有很多四级主任科员岗位,职级未满,就有很大可能定级为四级主任科员。但是,如果已经满了,那就会定级为二级科员,和本科生一样,因为没有职级了。这里面也会有一个现象,比如某区公务员管理部门要求,硕士都要定级为四级主任科员,但是某局没有四级主任科员编制,而且没有需要研究生的毕业,就会要求招录本科学历。
通常情况下,都是定的正常或者定低了,那有没有定高的情况呢?也是有的,一些地方为了吸引人才,针对名校,尤其是北大,清华会有特殊待遇,本科定为副科或者享受副科待遇,硕士正科,博士副处,当然,这是人才引进的***和特殊待遇,一般都要名校出身才行。
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