大学调专业好调吗,大学调专业好调吗?
huangp1489时间2024-04-14 11:47:19分类大学专业浏览19
职位晋升是跳槽更容易还是在原公司更容易？
资历，都是跳槽+吹牛出来的
很多公司在招人的时候，都要求这工程师，那资历，你见过哪家公司的不需要经验，不需要资历？而资历从何来，如果你在一个公司一直干，就知道一个公司的体制，以及产品，是很难出资历的，资历不出，你靠什么去晋升，靠什么去加工资
能力，都是跳槽跳出来的
当然不是说跳槽了，就有能力，但是刚毕业的新人，如果不跳槽，很难得到学习，那么自己的能力就会止步不前，所以说该跳槽的时候，一定要跳槽，从长久计，不跳槽，是不可能得到我们需要的能力的
跳槽，才能成就职位的晋升
不可否认在一个公司，有晋升的机会，但是从大多数的情况看，在一个公司，能够得到晋升的可能性很小，因为你的能力，和你目前的职位，在老板以及同事心目中，已经定型，如果把你提起来，势必会导致其他员工的不满，中小企业，不会为了一棵树，放弃整片森林，因为小公司，都没有完善的绩效考核体系，宁可空降一个副总，也不会从下面提拔人上来
以上纯属个人观点，欢迎讨论
现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者跨职位跳槽。总是改行改业，十有八九到最后一事无成。其实做法是进入职场就要选定自己的发展方向，在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去，力争成为专家。跳槽可以，但却绝不轻意换行业，还有前期不要单纯为了薪水而跳槽，你想升职就要有相对应的经验经历和个人能力。所以前期跳槽也是可以的，但你跳槽的目的要放在增加个人经验经历和能力上面，每进一个公司要多看多想多学，把别人的一些好的做事方法学为己用，作为自己以后升职加薪的筹码，还要尽量与人处好关系，增加自己的人脉，对自己以后完成任务，增加做事效率和成功率有帮助，这也能成为升职的助力。所以前期跳槽一定要明确自己目的，就是要为了去学习充实自己去跳槽，其他的都先放下。2——等技术经验能力都差不多成熟了，或者碰到比较有发展前景的公司，就要稳一点了，有些问题是企业的共性，不管在哪个企业，都有可能碰到相同的问题。不管什么样的问题，只要碰到了就尽量去想不同的办法，尝试把它解决，不要放任不管，让它一错再错，这样会把自己的能力体现出来，逐渐的拓展自己的职业空间，会在上位者心目中加分。只要你能力有了公司环境不错的话就要努力了，不要轻易说跳槽，因为这个上升期时间可能需要几年或者十几年也可能的，想从一个小职员一下子做到经理副总级别不太现实，真的想要跳槽也是要以学习提高自己能力为目的，或者在自己成功的时候再跳槽，这样你在下家眼里的价值才更高，你失败的时候去跳槽只能贬低自己，反正有多大的能力吃多少饭，不然就要被撑死
年轻人的职场发展是人生第二大考，有人一路飘红，有人高开低走，也有人就此翻身。
晋升不外乎四种模式：
从基层一路成长起来的人才，前提是贡献卓越。
比如阿里巴巴的童文红，从前台成长起来，披荆斩棘肯定有很多成长，不妨看看以下成长攻略：
老板一般会认为你是自己人，哪怕能力欠缺点儿也可以靠学习补上来，有很多关键的机会只要上进心还在一般都能抓住。
从大厂跳槽到小厂后的晋升，快速兑现自我价值，这样的情况非常多，尤其是小厂进入C轮融资就更容易吸引大厂来的新鲜血液，没赶上大厂IPO的小朋友急忙赶上末班车；
跳槽前问三个问题：What，Who，How。
跳槽离开大厂有很多不容易适应的地方，比如你对自己对平台的依赖过大，到了小平台后失去平台的支持会有挫败感。
以下是各大大厂人员流动情况：
看个人能力。
我就是刚刚跳槽到另一家公司的，不过因为我工作不久，职位依旧没有什么改变，有时候想想还不如在原公司混的好一点。
如果你能力特别好，在原公司感觉上升机会不大的话，可以选择跳槽，我们部门有个人是和我差不多时间来的公司，他的资历比较深，而且对这行比较精通，所以来了就是主编。
这个不能太绝对的说哪个更容易，如果你在公司呆的还可以，建议不要轻易跳槽，因为跳了槽很多关系都得重新建立，资历，工龄也需要重新计算，一旦发现跳出去还不如原来工作好，再回头也不是不可以，但是有些东西已经变了，包括老板和同事对你的看法，虽然很多公司在你走的时候会说，欢迎你随时回家，他们也只是现在公司利益角度说的，绝对不会是站在人情角度！
如果实在想跳槽就得做好一去不回头的决心，一般你跳槽的一家刚成立的公司，那么你升职的空间是相对较大的，因为他们刚开始，有经验的员工比较少，他们会鼓励有经验的人员加入他们的团队，这样有利于他们的发展，但如果你进入的是一家已经成熟的老公司，老板并不会太在意你是什么人，公司的人事调动增员减员是平常的事情。所以，你若果没有什么独特的筹码，想突然进入领导圈，那是很难滴！
除非你带来了你公司的核心商业机密给领导，领导为了表示感谢，会给你升职加薪，但是这种方法不可取，首先这证明你人品有问题，甚至你还会犯法，老板会对你有防范，有估计，今天你出卖了前老板，明天会不会出卖我呢，老板那么聪明，这个他们不会不想！
所以，跳槽不跳槽根本不是影响升职的主要因素，只要你工作出成绩，人际关系处的好，在哪都是有前途的！
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