银行等级柜员考试,银行等级柜员考试内容
huangp1489时间2024-04-10 14:39:57分类大学考证浏览20
招行的员工级别怎么划分？
招行具体级别划分如下：
3、博士毕业生入行定10级；
4、12级-14级： 经理助理；
5、15级-18级： 室经理，科长；
6、32级： 总行直属支行行长；
7、36级： 一级分行行长；
8、42级：总行行长；
商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。
招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高，银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下：
1、42级：总行行长。
2、36级：一级分行行长。
3、32级：总行直属支行行长。
4、15级-18级：室经理，科长。
5、12级-14级：经理助理。
6、博士毕业生入行定10级。
7、硕士毕业生入行定8级。
8、本科毕业生入6级 银行员工的职级都类似于一个金字塔形状
招行的员工级别怎么划分？
招行具体级别划分如下：
1、本科毕业生入行定6级；
2、硕士毕业生入行定8级；
3、博士毕业生入行定10级；
4、12级-14级： 经理助理；
5、15级-18级： 室经理，科长；
6、32级： 总行直属支行行长；
7、36级： 一级分行行长；
8、42级：总行行长；
商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。
招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高，银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下：
1、42级：总行行长。
2、36级：一级分行行长。
3、32级：总行直属支行行长。
4、15级-18级：室经理，科长。
5、12级-14级：经理助理。
6、博士毕业生入行定10级。
7、硕士毕业生入行定8级。
8、本科毕业生入6级 银行员工的职级都类似于一个金字塔形状
富士康现在的等级制度？
富士康内部称为资位，资位主要分我两类：员级员工和师级员工。
员级的职位等级分为：员一、员二、员三。
师级员工也就是工程师的简称，富士康内部都称为干部，按照级别分为20个等级：分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十，级别越高，工资也就越高。
普通员工转正之后就是员一，员一升职以后是员二，员二再升职之后是员三，员三再升职就跨入师级干部的行列，就是师一、然后再升职就是师二、师三、师四，一直到师二十。
一般大专生入职是师一，本科生是师二，硕士研究生是师三，博士是师四或师五。
对于富士康的职位等级，究竟是怎么样划分的？像富士康这么大的企业，员工的职位等级划分，是不是很复杂呢？今天，在此跟大家一起来分享，现在富士康的级别划分。
主要分为两大类，员级和师级，员级分为员一、员二、员三，这些带有一个员字的员工，他们主要是生产线上的作业员，或者是产线上的线长，什么领班的还有就是，班组长。
在富士康，如果你是高中以上的文凭，而且呢刚入职富士康，那么你的职位等级，就是员一，再加上你工作表现优异，在两年后，可升级为员二，***如你对工作，再继续表现突出，那么在这个时候，可升级为员三。
然后你在富士康，对工作一直表现良好，而且和上级的关系也不错，在这个时候，你就会有机会，能够做生产线上的线长了，线长或者是组长，组长的话，可以带领多达上百人的团队。
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